Unternehmensdaten: |
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| Firmename: | Scholz Personalmanagement GmbH | |
| Adresse: |
Schellenberg 38 40822 Mettmann |
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| Landkreis: | Kreis Mettmann | |
| Bundesland: | Nordrhein-Westfalen | |
| Land: | Deutschland | |
| Lageplan |
Kontaktdaten: |
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| Telefon: | +492104818070 | |
| E-Mail: | scholz@scholz-personalmanagement.de | |
| Web: | www.scholz-personalmanagement.de |
Handelsregisterdaten: |
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| Amtsgericht: | Wuppertal | |
| HR-Nummer: | HRB 14211 |
Firmendaten: |
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| UID-Nummer: | DE119655234 | |
| Gründung: | 18.07.2001 (Neueintragung) | |
| Kapital: | 26.000,00 EUR | |
| Rechtsform | GmbH | |
| Mitarbeiter: | - | |
| Geschäftsführer: | Geschäftsführer, Prokuristen, Vorstände |
Branche: |
Erbringung sonstiger wirtschaftlicher Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen | |
| Branchentext: | Unterstützung und Beratung im alleinigen Interesse und Auftrag des Arbeitgebers bei dessen Selbstsuche nach Führungskräften und Spezialisten | |
Firmenzweck: |
die Unterstützung und Beratung im alleinigen Interesse und Auftrag des Arbeitgebers bei dessen Selbstsuche nach Führungskräften und Spezialisten | |
| Schlagwörter: | Unterstützung Beratung Spezialisten Führungskräfte | |
NACE-Branchencodes: |
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| 74.20 | Fotografie und Fotolabors | |
| 74.30 | Übersetzen und Dolmetschen | |
| 81.10 | Hausmeisterdienste | |
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Unternehmensinformation der Firma
Scholz Personalmanagement GmbH
Die Firmenadresse lautet:
Schellenberg 38 40822 Mettmann,
Landkreis Kreis Mettmann, Bundesland Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Die Firma wurde am 18.07.2001 gegründet bzw. in das Handelsregister eingetragen.
Die letzte Bilanz / Jahresabschluss wurde am 19.01.2024 veröffentlicht.
Die vertretungsberechtigten Personen der Geschäftsleitung (Geschäftsführer, Vorstand, Prokuristen, vertretungsberechtigte Gesellschafter) sind im aktuellen Handelsregisterauszug aufgeführt.
Branche:
Erbringung sonstiger wirtschaftlicher Dienstleistungen für Unternehmen und Privatpersonen
Als Unternehmensgegenstand ist im Handelsregister die Unterstützung und Beratung im alleinigen Interesse und Auftrag des Arbeitgebers bei dessen Selbstsuche nach Führungskräften und Spezialisten als Tätigkeitsbereich bzw. Geschäftszwecke des Unternehmens eingetragen.
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