Unternehmensdaten: |
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| Firmename: | POGS - People and Organization Growth Solutions UG (haftungsbeschränkt) | |
| Adresse: |
Hauptstraße 3b 65760 Eschborn |
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| Landkreis: | Main-Taunus-Kreis | |
| Bundesland: | Hessen | |
| Land: | Deutschland | |
| Lageplan |
Kontaktdaten: |
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| Telefon: | ||
| E-Mail: | ||
| Web: | ||
| » Daten ergänzen |
| Social-Media: |
Handelsregisterdaten: |
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| Amtsgericht: | Frankfurt am Main | |
| HR-Nummer: | HRB 129871 |
Firmendaten: |
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| Gründung: | 29.01.2023 (Neueintragung) | |
| Kapital: | 1.000,00 EUR | |
| Rechtsform | GmbH | |
| Mitarbeiter: | - | |
| Geschäftsführer: | Geschäftsführer, Prokuristen, Vorstände |
Branche: |
Unternehmensberatung | |
Firmenzweck: |
die Erbringung von Beratungsdienstleistungen für Unternehmen im Bereich des Personalwesens, insbesondere bei den Themen Change Management, Organisationsentwicklung, Talententwicklung, Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Organisationsstruktur, Organisationsdesign, Erstellung von Personalrichtlinien und -prozessen sowie andere erforderliche Beratungsleistungen im Bereich des Personalwesens mit Ausnahme der Rechtsberatung | |
| Schlagwörter: | Change Management Organisationsentwicklung Beratungsdienstleistungen Personalwesen | |
NACE-Branchencodes: |
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| 70.10 | Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben | |
Handelsregister-Bekanntmachungen: |
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| 29.01.2023 | Neueintragungen | |
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Unternehmensinformation der Firma
POGS - People and Organization Growth Solutions UG (haftungsbeschränkt)
Die Firmenadresse lautet:
Hauptstraße 3b 65760 Eschborn,
Landkreis Main-Taunus-Kreis, Bundesland Hessen, Deutschland
Die Firma wurde am 29.01.2023 gegründet bzw. in das Handelsregister eingetragen.
Die vertretungsberechtigten Personen der Geschäftsleitung (Geschäftsführer, Vorstand, Prokuristen, vertretungsberechtigte Gesellschafter) sind im aktuellen Handelsregisterauszug aufgeführt.
Als Unternehmensgegenstand ist im Handelsregister die Erbringung von Beratungsdienstleistungen für Unternehmen im Bereich des Personalwesens, insbesondere bei den Themen Change Management, Organisationsentwicklung, Talententwicklung, Rekrutierung und Auswahl, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen, Organisationsstruktur, Organisationsdesign, Erstellung von Personalrichtlinien und -prozessen sowie andere erforderliche Beratungsleistungen im Bereich des Personalwesens mit Ausnahme der Rechtsberatung als Tätigkeitsbereich bzw. Geschäftszwecke des Unternehmens eingetragen.
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