Unternehmensdaten: |
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| Firmename: | explayn consulting GmbH | |
| Adresse: |
Geschwister-Scholl-Allee 31 25524 Itzehoe |
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| Landkreis: | Kreis Steinburg | |
| Bundesland: | Schleswig-Holstein | |
| Land: | Deutschland | |
| Lageplan |
Kontaktdaten: |
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| Telefon: | +49 48214094490 | |
| E-Mail: | info@explayn.de | |
| Web: | www.explayn.de |
Handelsregisterdaten: |
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| EU-ID: | DEK1101R.HRB160979 | |
| Amtsgericht: | Hamburg | |
| HR-Nummer: | HRB 160979 |
Firmendaten: |
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| Gründung: | 24.01.2020 (Neueintragung) | |
| Kapital: | 25.000,00 EUR | |
| Rechtsform | GmbH | |
| Mitarbeiter: | - | |
| Geschäftsführer: | Geschäftsführer, Prokuristen, Vorstände |
Branche: |
Unternehmensberatung | |
Firmenzweck: |
Gegenstand des Unternehmens ist die Begleitung von Klienten in Transformationsprozessen, die darauf ausgerichtet sind,dass die Klienten den Wert ihrer Produkte und Services maximieren und die Produkt- und Serviceentwicklung möglichsteffizient und nachhaltig ausgestaltet ist, sodass sie auf der Basis zufriedener interner und externer Stakeholder erfolgreichund proaktiv ihre Zukunft gestalten können. Ferner die Beratung sowie das Coaching und Training für Einzelpersonen,Teams, Organisationsbereiche und Organisationen (Profit und Nonprofit, branchenunabhänging, uma) aktuelle Trends, sowie neuartige Produkte und Services bestmöglich für den eigenen Kontext zu nutzen bzw. neueTrends, Produkte oder Services zu entwickeln, die einen kompetitiven Vorteil begründen (Innovations- undVeränderungsmanagement; experimentelle Organisationsentwicklung; (Skalierte) Agile Methoden und Frameworks);b) diejenigen Rahmenbedingungen zu schaffen, die dafür sorgen, dass das Unter-nehmen eine attraktiveArbeitgebermarke aufbaut (New Work / Personalmanagement);c) die aktuelle Ausrichtung (Purpose, Vision, Mission, Strategie, Kultur) zu überprüfen und zielorientiert anzupassen(Strategisches Management);d) fachliche, methodische und emotionale Kompetenzen aufzubauen und zu entwickeln, die einen kompetitiven Vorteilbegründen (Leadership und Personalentwicklungsmanagement).Dazu entwirft die Gesellschaft, gemeinsam mit den Klienten, geeignete Organisationsdesigns und gestaltet individuelleund organisationale Lernprozesse, die zur Einnahme des entwickelten Organisationsdesigns nötig sind. Zudem nutzt undentwickelt die Gesellschaft innovative, immersive Trainingsmethoden (z.B. Serious Gaming und Gamificationmethoden;kompetenzorientierte Aus- und Weiterbildung). | |
| Schlagwörter: | Agile Methoden Strategisches Management Effizienz Nachhaltigkeit Innovationsmanagement Wertmaximierung Veränderungsmanagement Produkt- und Serviceentwicklung Transformationsprozesse | |
NACE-Branchencodes: |
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| 70.10 | Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben | |
Finanzdaten und Jahresabschlüsse
Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023
Jahresüberschuss / Gewinn (Jahreswerte):
2023: 19.998 €
(Jahresüberschuß nach HGB)
Bilanzsumme (Jahreswerte):
2021: 278.225 €
2022: 335.919 €
2023: 417.053 €
Jahresabschluss 31.12.2023
Aktiva gesamt: 417.053 €
Anlagevermögen: 9.906 €
Umlaufvermögen: 406.133 €
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände: 88.370 €
Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks: 317.762 €
Passiva gesamt: 417.053 €
Eigenkapital: 84.546 €
Gezeichnetes Kapital: 25.000 €
nicht eingeforderte ausstehende Einlagen: -12.500 €
Sonstige Gezeichnetes Kapital: 37.500 €
Bilanzgewinn: 72.046 €
Gewinnvortrag: 52.048 €
Jahresüberschuß: 19.998 €
Rückstellungen: 147.938 €
Verbindlichkeiten: 184.569 €
eingefordertes Kapital: 12.500 €
Handelsregister-Bekanntmachungen: |
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| 10.04.2026 | Jahresabschluss vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2024 | |
| 24.02.2025 | Jahresabschluss vom 01.01.2023 bis zum 31.12.2023 | |
| 16.02.2024 | Jahresabschluss vom 01.01.2022 bis zum 31.12.2022 | |
| 04.04.2023 | Jahresabschluss hinterlegt vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021 | |
| 04.04.2023 | Jahresabschluss hinterlegt zum Geschäftsjahr vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021 | |
| 04.04.2023 | Jahresabschluss hinterlegt vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021 | |
| 20.12.2021 | Jahresabschluss hinterlegt vom 24.01.2020 bis zum 31.12.2020 | |
| 20.12.2021 | Jahresabschluss hinterlegt zum Geschäftsjahr vom 24.01.2020 bis zum 31.12.2020 | |
| 24.01.2020 | Neueintragungen | |
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Unternehmensinformation der Firma
explayn consulting GmbH
Die Firmenadresse lautet:
Geschwister-Scholl-Allee 31 25524 Itzehoe,
Landkreis Kreis Steinburg, Bundesland Schleswig-Holstein, Deutschland
Die Firma wurde am 24.01.2020 gegründet bzw. in das Handelsregister eingetragen.
Die letzte Bilanz / Jahresabschluss wurde am 10.04.2026 veröffentlicht.
Die vertretungsberechtigten Personen der Geschäftsleitung (Geschäftsführer, Vorstand, Prokuristen, vertretungsberechtigte Gesellschafter) sind im aktuellen Handelsregisterauszug aufgeführt.
Als Unternehmensgegenstand ist im Handelsregister Gegenstand des Unternehmens ist die Begleitung von Klienten in Transformationsprozessen, die darauf ausgerichtet sind,dass die Klienten den Wert ihrer Produkte und Services maximieren und die Produkt- und Serviceentwicklung möglichsteffizient und nachhaltig ausgestaltet ist, sodass sie auf der Basis zufriedener interner und externer Stakeholder erfolgreichund proaktiv ihre Zukunft gestalten können. Ferner die Beratung sowie das Coaching und Training für Einzelpersonen,Teams, Organisationsbereiche und Organisationen (Profit und Nonprofit, branchenunabhänging, uma) aktuelle Trends, sowie neuartige Produkte und Services bestmöglich für den eigenen Kontext zu nutzen bzw. neueTrends, Produkte oder Services zu entwickeln, die einen kompetitiven Vorteil begründen (Innovations- undVeränderungsmanagement; experimentelle Organisationsentwicklung; (Skalierte) Agile Methoden und Frameworks);b) diejenigen Rahmenbedingungen zu schaffen, die dafür sorgen, dass das Unter-nehmen eine attraktiveArbeitgebermarke aufbaut (New Work / Personalmanagement);c) die aktuelle Ausrichtung (Purpose, Vision, Mission, Strategie, Kultur) zu überprüfen und zielorientiert anzupassen(Strategisches Management);d) fachliche, methodische und emotionale Kompetenzen aufzubauen und zu entwickeln, die einen kompetitiven Vorteilbegründen (Leadership und Personalentwicklungsmanagement).Dazu entwirft die Gesellschaft, gemeinsam mit den Klienten, geeignete Organisationsdesigns und gestaltet individuelleund organisationale Lernprozesse, die zur Einnahme des entwickelten Organisationsdesigns nötig sind. Zudem nutzt undentwickelt die Gesellschaft innovative, immersive Trainingsmethoden (z.B. Serious Gaming und Gamificationmethoden;kompetenzorientierte Aus- und Weiterbildung). als Tätigkeitsbereich bzw. Geschäftszwecke des Unternehmens eingetragen.
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