Unternehmensdaten: |
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| Firmename: | breaking.through gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt) | |
| Adresse: |
Bornwiesenweg 12 60322 Frankfurt am Main |
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| Bundesland: | Hessen | |
| Land: | Deutschland | |
| Lageplan |
Kontaktdaten: |
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| Telefon: | ||
| E-Mail: | ||
| Web: | ||
| » Daten ergänzen |
| Social-Media: |
Handelsregisterdaten: |
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| Amtsgericht: | Frankfurt am Main | |
| HR-Nummer: | HRB 115077 |
Firmendaten: |
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| Gründung: | 08.04.2019 (Neueintragung) | |
| Kapital: | 400,00 EUR | |
| Rechtsform | GmbH | |
| Mitarbeiter: | - | |
| Geschäftsführer: | Geschäftsführer, Prokuristen, Vorstände |
Branche: |
Sonstige Interessenvertretungen und Vereinigungen | |
Firmenzweck: |
(1) Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. (2) Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen (§ 52 Abs. 2 S. 1 Nr. 18 AO) und die Förderung der Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 S. 1 Nr. 7 AO). (3) Der Satzungszweck wird insbesondere durch folgende Maßnahmen verwirklicht: 1. Das Erstellen und Veröffentlichen von Porträts und Interviews sowie die Durchführung von Veranstaltungen, insbesondere mit Juristinnen, die aufgrund ihres beruflichen Werdegangs Vorbild für andere Juristinnen sein können, etwa aufgrund der Art und Weise, wie sie berufliche und private/familiäre Ziele in Einklang bringen; 2. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zu Themen wie etwa die Gleichstellung von Frauen in juristischen Berufen und die diesbezüglichen gesellschaftlichen und privaten Herausforderungen u.a.; 3. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, die Juristinnen beim Aufbau und bei der Pflege eines professionellen Netzwerks unterstützen; 4. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Schulung von Juristinnen in Bereichen, in denen geschlechtsspezifische Verhaltensunterschiede wahrgenommen werden, wie etwa Rhetorik, Auftreten, Verhandlungsführung u.a.; 5. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Schulung von Juristinnen und Juristen für den Bildungs- und Berufsweg zu Themen wie etwa persönliche Weiterentwicklung, Zeitmanagement, Verbesserung der Sichtbarkeit, Entwicklung innovativer Mindsets u.a.; 6. Die Vermittlung einer erfahrenen Juristin als Gesprächspartnerin für ratsuchende Juristinnen zu karrierebezogenen Themen; 7. Die Entwicklung und Verwirklichung zukünftiger Formate, die auf die Beseitigung von karrierebezogenen Nachteilen (insbesondere das Fehlen von weiblichen Vorbildern in Führungspositionen, die gesellschaftlich höheren Erwartungen an Frauen bei der Übernahme von Betreuungs- und Pflegearbeit von Familienangehörigen, das Bestehen unbewusster Vorurteile zulasten von Frauen u.a.) von Juristinnen gerichtet sind. Darunter fallen ebenfalls Tätigkeiten, die der faktischen Gleichberechtigung von Juristinnen und Juristen dienen (etwa die Ermutigung von Juristinnen und Juristen dahingehend, als gleichberechtigte Partner Familie und Karriere miteinander zu vereinbaren); 8. Die Erstellung und den Betrieb von Internetplattformen und Social Media Accounts zur Veröffentlichung und zur Bekanntmachung der in den vorangestellten Punkten genannten Tätigkeiten. | |
| Schlagwörter: | Netzwerkaufbau Vorbilder Karriereförderung Berufsbildung Gleichberechtigung Juristinnen Gleichstellung |
Handelsregister-Bekanntmachungen: |
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| 10.01.2023 | Jahresabschluss hinterlegt vom 01.01.2021 bis zum 31.12.2021 | |
| 20.01.2022 | Jahresabschluss hinterlegt vom 01.01.2020 bis zum 31.12.2020 | |
| 29.12.2020 | Jahresabschluss hinterlegt vom 22.03.2019 bis zum 31.12.2019 | |
| 08.04.2019 | Neueintragungen | |
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Unternehmensinformation der Firma
breaking.through gemeinnützige UG (haftungsbeschränkt)
Die Firmenadresse lautet:
Bornwiesenweg 12 60322 Frankfurt am Main,
Bundesland Hessen, Deutschland
Die Firma wurde am 08.04.2019 gegründet bzw. in das Handelsregister eingetragen.
Die letzte Bilanz / Jahresabschluss wurde am 10.01.2023 veröffentlicht.
Die vertretungsberechtigten Personen der Geschäftsleitung (Geschäftsführer, Vorstand, Prokuristen, vertretungsberechtigte Gesellschafter) sind im aktuellen Handelsregisterauszug aufgeführt.
Als Unternehmensgegenstand ist im Handelsregister (1) Die Gesellschaft verfolgt ausschließlich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke im Sinne des Abschnitts "Steuerbegünstigte Zwecke" der Abgabenordnung. (2) Zweck der Gesellschaft ist die Förderung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen (§ 52 Abs. 2 S. 1 Nr. 18 AO) und die Förderung der Berufsbildung (§ 52 Abs. 2 S. 1 Nr. 7 AO). (3) Der Satzungszweck wird insbesondere durch folgende Maßnahmen verwirklicht: 1. Das Erstellen und Veröffentlichen von Porträts und Interviews sowie die Durchführung von Veranstaltungen, insbesondere mit Juristinnen, die aufgrund ihres beruflichen Werdegangs Vorbild für andere Juristinnen sein können, etwa aufgrund der Art und Weise, wie sie berufliche und private/familiäre Ziele in Einklang bringen; 2. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zu Themen wie etwa die Gleichstellung von Frauen in juristischen Berufen und die diesbezüglichen gesellschaftlichen und privaten Herausforderungen u.a.; 3. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, die Juristinnen beim Aufbau und bei der Pflege eines professionellen Netzwerks unterstützen; 4. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Schulung von Juristinnen in Bereichen, in denen geschlechtsspezifische Verhaltensunterschiede wahrgenommen werden, wie etwa Rhetorik, Auftreten, Verhandlungsführung u.a.; 5. Die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen zur Schulung von Juristinnen und Juristen für den Bildungs- und Berufsweg zu Themen wie etwa persönliche Weiterentwicklung, Zeitmanagement, Verbesserung der Sichtbarkeit, Entwicklung innovativer Mindsets u.a.; 6. Die Vermittlung einer erfahrenen Juristin als Gesprächspartnerin für ratsuchende Juristinnen zu karrierebezogenen Themen; 7. Die Entwicklung und Verwirklichung zukünftiger Formate, die auf die Beseitigung von karrierebezogenen Nachteilen (insbesondere das Fehlen von weiblichen Vorbildern in Führungspositionen, die gesellschaftlich höheren Erwartungen an Frauen bei der Übernahme von Betreuungs- und Pflegearbeit von Familienangehörigen, das Bestehen unbewusster Vorurteile zulasten von Frauen u.a.) von Juristinnen gerichtet sind. Darunter fallen ebenfalls Tätigkeiten, die der faktischen Gleichberechtigung von Juristinnen und Juristen dienen (etwa die Ermutigung von Juristinnen und Juristen dahingehend, als gleichberechtigte Partner Familie und Karriere miteinander zu vereinbaren); 8. Die Erstellung und den Betrieb von Internetplattformen und Social Media Accounts zur Veröffentlichung und zur Bekanntmachung der in den vorangestellten Punkten genannten Tätigkeiten. als Tätigkeitsbereich bzw. Geschäftszwecke des Unternehmens eingetragen.
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