Unternehmensdaten: |
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| Firmename: | workiOn UG (haftungsbeschränkt) | |
| Adresse: |
Wasserbilliger Straße 23A 54308 Langsur |
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| Landkreis: | Landkreis Trier-Saarburg | |
| Bundesland: | Rheinland-Pfalz | |
| Land: | Deutschland | |
| Lageplan |
Kontaktdaten: |
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Handelsregisterdaten: |
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| EU-ID: | DET2408V.HRB47944 | |
| Amtsgericht: | Wittlich | |
| HR-Nummer: | HRB 47944 |
Firmendaten: |
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| Gründung: | 22.04.2026 (Neueintragung) | |
| Kapital: | 500,00 EUR | |
| Rechtsform | GmbH | |
| Mitarbeiter: | - | |
| Geschäftsführer: | Geschäftsführer, Prokuristen, Vorstände |
Firmenzweck: |
Die private Arbeitsvermittlung, insbesondere die Vermittlung internationaler Fachkräfte in Arbeitsverhältnisse bei Arbeitgebern in der Bundesrepublik Deutschland, einschließlich der organisatorischen und logistischen Koordination der damit verbundenen aufenthaltsrechtlichen Verfahren als beauftragter Dritter des Arbeitgebers, der Organisation von Sprachqualifizierungsmaßnahmen, der Dokumentenbeschaffung und Übersetzungskoordination sowie der Nachbetreuung vermittelter Fachkräfte. | |
| Schlagwörter: | Arbeitsverhältnisse aufenthaltsrechtliche Verfahren internationale Rekrutierung Arbeitsvermittlung Fachkräfte |
Handelsregister-Bekanntmachungen: |
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| 28.05.2026 | Neueintragungen | |
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Unternehmensinformation der Firma
workiOn UG (haftungsbeschränkt)
Die Firmenadresse lautet:
Wasserbilliger Straße 23A 54308 Langsur,
Landkreis Landkreis Trier-Saarburg, Bundesland Rheinland-Pfalz, Deutschland
Die Firma wurde am 22.04.2026 gegründet bzw. in das Handelsregister eingetragen.
Die vertretungsberechtigten Personen der Geschäftsleitung (Geschäftsführer, Vorstand, Prokuristen, vertretungsberechtigte Gesellschafter) sind im aktuellen Handelsregisterauszug aufgeführt.
Als Unternehmensgegenstand ist im Handelsregister Die private Arbeitsvermittlung, insbesondere die Vermittlung internationaler Fachkräfte in Arbeitsverhältnisse bei Arbeitgebern in der Bundesrepublik Deutschland, einschließlich der organisatorischen und logistischen Koordination der damit verbundenen aufenthaltsrechtlichen Verfahren als beauftragter Dritter des Arbeitgebers, der Organisation von Sprachqualifizierungsmaßnahmen, der Dokumentenbeschaffung und Übersetzungskoordination sowie der Nachbetreuung vermittelter Fachkräfte. als Tätigkeitsbereich bzw. Geschäftszwecke des Unternehmens eingetragen.
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