Unternehmensdaten: |
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| Firmename: | Pfennigparade PSG GmbH | |
| Adresse: |
Petuelring 108 80807 München |
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| Bundesland: | Bayern | |
| Land: | Deutschland | |
| Lageplan |
Kontaktdaten: |
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| Telefon: | +49 89 83934000 | |
| Fax: | +49 89 30616515 | |
| E-Mail: | info@pfennigparade.de | |
| Web: | www.pfennigparade.de |
Handelsregisterdaten: |
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| EU-ID: | DED2601V.HRB55860 | |
| Amtsgericht: | München | |
| HR-Nummer: | HRB 55860 |
Firmendaten: |
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| UID-Nummer: | DE811288916 | |
| Gründung: | 05.11.2001 (Neueintragung) | |
| Kapital: | 1.125.000,00 EUR | |
| Rechtsform | GmbH | |
| Mitarbeiter: | 1.001-5,000 | |
| Geschäftsführer: | Geschäftsführer, Prokuristen, Vorstände |
| Branchentext: | Betrieb von Datenverarbeitungseinrichtungen für Dritte | |
Firmenzweck: |
Förderung des Wohlfahrtswesens, der Hilfe für Behinderte und die Unterstützung hilfsbedürftiger, insbesondere behinderter Personen. Zwecke der Gesellschaft werden verwirklicht insbesondere durch größtmögliche lnklusion, soziale, berufliche Förderung und Beschäftigung sowie Rehabilitation in einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), insbesondere von Menschen mit körperlicher Behinderung und Autismus-Spektrums-Störung, denen eine personenzentrierte Förderunggeboten wird, insbesondere im Umfeld der behindertengerechten lnfrastruktur, der konzeptionellen Ausrichtung sowie der vielfältigen Angebote der Stiftung Pfennigparade und ihrer gemeinnützigen Tochtergesellschaften,Förderung mit Arbeitsangeboten insbesondere in den Bereichen lTServices, kaufmännische Services, gewerblichtechnische Services und Elektroprüfung, Schaffung und Bereitstellung von Arbeitsplätzen, Anbahnung einer Beschäftigung und Unterstützung bei der Ausübung der Tätigkeit, um die Teilhabe am Arbeitsleben und damit die lnklusion in die Gesellschaft voranzubringen und um den individuellen Neigungen und Fähigkeiten der Menschen mit Behinderung zu entsprechen und sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern, Satzung PSG GmbH 2024 Seite 3 von 14 a Förderung der lnklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt z.B. durch die Schaffung von ausgelagerten Arbeitsplätzen in kooperierenden Betrieben, bei denen eine für den einzelnen Werkstattmitarbeiter jeweils individuell angepasste Betreuung, Unterstützung bzw. Begleitung durch die WfbM geboten wird, sowie durch die Förderung des dauerhaften übergangs der Werkstattmitarbeiter mit Behinderung in kooperierende Betriebe, Bereitstellung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Erhaltung und Erhöhung der Leistungsfähigkeit und zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, fachgerechte Betreuung der Werkstattmitarbeiter mit Behinderung durch den Betrieblichen Sozialdienst, Bereitstellung behindertengerechter und zeitgemäßer Produktions- und Arbeitsmittel, leistungsgerechte Vergütung zur Stärkung der finanziellen Unabhängigkeit, um damit den Werkstattmitarbeitern mehr Freiheit auch im persönlichen Leben zu ermöglichen, Schaffung einer Arbeitsatmosphäre und eines Tagesablaufes, die sich am normalen Arbeitsalltag orientieren, Mittelzuwendungen an eine andere Körperschaft oder in Ausnahmefällen an eine juristische Person des öffentlichen Rechts für die Venruirklichung steuerbegünstigter Zwecke. Die Zuwendung von Mitteln an eine beschränkt oder unbeschränkt steuerpflichtige Körperschaft setzt voraus, dass diese selbst steuerbegünstigt ist. | |
| Schlagwörter: | Teilhabe am Arbeitsleben behindertengerechte Infrastruktur Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung personenzentrierte Förderung soziale Förderung Rehabilitation berufliche Förderung Inklusion Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) | |
NACE-Branchencodes: |
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| 87.30 | Seniorenwohnheime und Wohnheime für Menschen mit Behinderung | |
Finanzdaten und Jahresabschlüsse
Jahresabschluss zum Geschäftsjahr vom 01.01.2024 bis zum 31.12.2024
Bilanzsumme (Jahreswerte):
2016: 3.501.950 €
2017: 3.726.278 €
2018: 3.766.565 €
2019: 3.652.918 €
2020: 3.681.824 €
2021: 3.646.838 €
2022: 3.782.207 €
2023: 4.966.127 €
2024: 4.972.077 €
Jahresabschluss 31.12.2024
Aktiva gesamt: 4.972.077 €
Umlaufvermögen: 4.765.754 €
Forderungen und sonstige Vermögensgegenstände: 3.957.838 €
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen: 2.120.161 €
Forderungen gegen verbundene Unternehmen: 1.821.768 €
Kassenbestand, Guthaben bei Kreditinstituten und Schecks: 771.830 €
Sonstige Aktiva: 206.323 €
Passiva gesamt: 4.972.077 €
Eigenkapital: 1.968.035 €
Gezeichnetes Kapital: 1.125.000 €
Kapitalrücklage: 843.035 €
Rückstellungen: 900.724 €
Sonstige Rückstellungen: 900.724 €
Verbindlichkeiten: 460.135 €
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen: 172.742 €
Verbindlichkeiten gegenüber verbundenen Unternehmen: 182.292 €
Sonstige Verbindlichkeiten: 105.101 €
Sonstige Passiva: 1.643.184 €
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Unternehmensinformation der Firma
Pfennigparade PSG GmbH
Die Firmenadresse lautet:
Petuelring 108 80807 München,
Bundesland Bayern, Deutschland
Die Firma wurde am 05.11.2001 gegründet bzw. in das Handelsregister eingetragen.
Die letzte Bilanz / Jahresabschluss wurde am 26.01.2026 veröffentlicht.
Die vertretungsberechtigten Personen der Geschäftsleitung (Geschäftsführer, Vorstand, Prokuristen, vertretungsberechtigte Gesellschafter) sind im aktuellen Handelsregisterauszug aufgeführt.
Branche:
Als Unternehmensgegenstand ist im Handelsregister Förderung des Wohlfahrtswesens, der Hilfe für Behinderte und die Unterstützung hilfsbedürftiger, insbesondere behinderter Personen. Zwecke der Gesellschaft werden verwirklicht insbesondere durch größtmögliche lnklusion, soziale, berufliche Förderung und Beschäftigung sowie Rehabilitation in einer anerkannten Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM), insbesondere von Menschen mit körperlicher Behinderung und Autismus-Spektrums-Störung, denen eine personenzentrierte Förderunggeboten wird, insbesondere im Umfeld der behindertengerechten lnfrastruktur, der konzeptionellen Ausrichtung sowie der vielfältigen Angebote der Stiftung Pfennigparade und ihrer gemeinnützigen Tochtergesellschaften,Förderung mit Arbeitsangeboten insbesondere in den Bereichen lTServices, kaufmännische Services, gewerblichtechnische Services und Elektroprüfung, Schaffung und Bereitstellung von Arbeitsplätzen, Anbahnung einer Beschäftigung und Unterstützung bei der Ausübung der Tätigkeit, um die Teilhabe am Arbeitsleben und damit die lnklusion in die Gesellschaft voranzubringen und um den individuellen Neigungen und Fähigkeiten der Menschen mit Behinderung zu entsprechen und sie in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern, Satzung PSG GmbH 2024 Seite 3 von 14 a Förderung der lnklusion in den allgemeinen Arbeitsmarkt z.B. durch die Schaffung von ausgelagerten Arbeitsplätzen in kooperierenden Betrieben, bei denen eine für den einzelnen Werkstattmitarbeiter jeweils individuell angepasste Betreuung, Unterstützung bzw. Begleitung durch die WfbM geboten wird, sowie durch die Förderung des dauerhaften übergangs der Werkstattmitarbeiter mit Behinderung in kooperierende Betriebe, Bereitstellung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Erhaltung und Erhöhung der Leistungsfähigkeit und zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, fachgerechte Betreuung der Werkstattmitarbeiter mit Behinderung durch den Betrieblichen Sozialdienst, Bereitstellung behindertengerechter und zeitgemäßer Produktions- und Arbeitsmittel, leistungsgerechte Vergütung zur Stärkung der finanziellen Unabhängigkeit, um damit den Werkstattmitarbeitern mehr Freiheit auch im persönlichen Leben zu ermöglichen, Schaffung einer Arbeitsatmosphäre und eines Tagesablaufes, die sich am normalen Arbeitsalltag orientieren, Mittelzuwendungen an eine andere Körperschaft oder in Ausnahmefällen an eine juristische Person des öffentlichen Rechts für die Venruirklichung steuerbegünstigter Zwecke. Die Zuwendung von Mitteln an eine beschränkt oder unbeschränkt steuerpflichtige Körperschaft setzt voraus, dass diese selbst steuerbegünstigt ist. als Tätigkeitsbereich bzw. Geschäftszwecke des Unternehmens eingetragen.
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